为贯彻十九届四中全会精神，研讨学院治理体系，为学院发展谋篇布局，集思广益，群策群力，8月29日下午2点30分，在永利yl23411集团官网东配楼会议室举办2020年暑期干部工作研讨会。公司领导班子、经理助理、学科组主任及副主任、科研团队负责人、专业负责人、机关各办公室主任等参加了会议，会议由潘光经理主持。

会议伊始，经理潘光介绍了会议精神、会议主要研讨内容、议程安排及参会人员。本次会议主要围绕十九届四中全会精神，学院领导班子、各学科组主任及副主任认、科研团队负责人等研讨学院治理体系。会上，经理潘光、书记孙华强、各副经理做工作汇报，回顾上一学期工作，为新学期工作做了展望部署，认真探讨学院发展。

会议第一项，书记孙华强做党建及相关治理体系工作汇报。孙华强书记围绕学院治理体系与综合改革、学院今后工作要求两大方面提出要切实落实十九届四中全会精神，提高政治站位，做好学院现有制度体系与改革衔接。强调党建工作要落到实处，着力解决突出关键问题，抓好创新点和着力点，做好决策、执行、监督、反馈4步落实到地，保证党内政治生活质量。

会议第二项，经理潘光做学院总体治理体系工作汇报。潘光经理从学院上一学期工作亮点与成果、问题与不足，调研活动出发，在科研、团队、人才培养、团队建设、实践体系等方面全面介绍了学院治理体系工作。强调科研是第一生产力，要紧抓科研体量的提升，加深合作、拓宽渠道、提高站位，积极走出去谋求发展，突破体质束缚，探索新想法、新路径。

会议第三项，各副经理及副书记做工作汇报。副经理杨坤德做科研管理治理体系工作汇报。杨坤德副经理从科研团队及制度建设、科研平台情况、科研交流活动、科研项目情况和保密工作等方面做了工作汇报。表示要充分发挥团队的核心作用，优化团队建设，进一步规范学院科研管理、促进科研平台建设、全面促进科研活动交流。

副经理曾向阳做本科人才培养治理体系工作汇报。曾向阳副经理围绕构建三位一体人才培养体系，提升永利yl23411集团官网人才培养质量主题，提出要针对现存问题，从生源、价值塑造、实践平台、课程资源建设、专项计划、教师教学能力培养、全过程管理等方面深化改革工作，实施4项计划，全面提升本科人才培养水平。

副经理崔荣鑫做研究生及团队建设治理体系工作汇报。副经理崔荣鑫从办事机构及职责、学科组及方向、相关支撑制度、2020年研究生教育相关情况、2020年研究生教育相关成果等方面做了汇报，并对下学期研究生及团队建设工作做了部署规划。

副书记王银涛做员工及国际化治理体系工作汇报。具体分析介绍员工工作体系及辅导员、班主任考核体系，并提出成立永利yl23411集团官网国际化工作机构建议，从日常工作、重点工作、文件情况等方面做了详细汇报。

随后，与会教师围绕会议主题畅所欲言，展开了热烈的讨论，就团队建设、教师培养、理论政策、研究生管理、机制改革等问题发表了自己的想法，并提出建议和建议。针对老师们提出的问题，学院领导班子认真解答，与老师们一起查找原因，深刻分析，共同探讨学院未来发展新政策与具体举措。

在新学期，学院将深入全面贯彻十九届四中全会精神，紧密围绕“人才培养”目标，积极促进学院治理体系改革，优化管理，促进交流，群策群力、全面开拓学院发展新局面。

审核：孙华强