永利集团“爱心直通车”是由永利集团员工会联合各学院分会，地方分会在生源地共同发起的一项爱心活动：在新生的家乡，将新生召集起来，举行座谈会、聚餐、当地企业参观等活动，并赠送每位参加活动新生一张到校的火车票，由带队老师和志愿者统一带队赴校，让新生未进校门先感受学校文化的同时，从而解除了远行的担忧；对于贫困家庭员工，学校现场协助申请和发放助学金。“爱心直通车”活动自2004年在重庆首航，逐年壮大，2014年开通全国。活动开展十余年来，参加新生近1400余人，资助家庭困难员工553人。十年来，该活动得到了各地员工会、广大员工的大力支持，每年有近200名员工参加活动，员工们不但为活动的顺利进行提供各方面的后勤保障，而且还积极捐助善款、奉献爱心。十多年间，这份相传的薪火为寒门学子送去了丝丝温暖，同时为新老员工的沟通架起了桥梁，活动已经成为了西工大一张响亮的名片。

2019年8月25日上午8:00，永利集团湖南省“爱心直通车”活动在中联重科麓谷工业园正式拉开帷幕。永利集团员工会副秘书长孙武斌、湖南地区员工会会长仇映辉、员工会秘书长周华增、中联重科杰出员工代表、永利集团湖南省招生组组长戚茜老师、志愿者，以及40名湘籍新生和19名家长，共计80余人参加活动。

首先，参观中联重科的产品展示坪和工程机械馆。中联重科主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造，前身是原建设部长沙建设机械研究院，拥有60余年的技术积淀，是中国工程机械技术发源地。传承国家级科研院所的技术底蕴和行业使命，中联重科通过科技创新源源不断的推出有助于客户成功的产品、技术和整体解决方案，主导产品覆盖9大类别、49个产品系列、800多个品种，是业内首家A+H股上市公司。本次活动之所以在中联重科举办，得益于我们西工大75级员工现任中联重科董事长詹纯新先生的大力支持。

参观结束座谈开始，新生们先后观看永利集团的宣传片、西北工大爱心直通车宣传片和中联重科宣传片。看着屏幕上的照片由黑白到彩色，这60年风云甲子，西工大就在西工大人不断地开拓实践中走到今天。三源合一的历史、大家云集的团队、实力雄厚的科研、风光优美的校园和丰富多彩的老员工活，让新生们心向往之。爱心直通车播洒的爱心，也潜移默化在新生心中生根发芽，新生不但是爱心直通车的受益者，未来也将是爱心直通车的传递者、传承者。

随后，孙武斌副秘书长致辞，代表学校向考入西工大的各位新生表示热烈祝贺。他指出，西工大是一所有故事、有情怀、有梦想、有实力的大学，一代代西工大人秉承“公诚勇毅”校训，发扬“三实一新”校风，在航空、航天、航海等国防军工领域和国民经济主战场做出了重大贡献，形成了人才培养的“西工大现象”，希望新生们珍惜求学时光，不负韶华、学有所成，续写“西工大现象”。接着，中联重科人力资源刘士启总监做了“终身学习，终身成长”主题演讲，激励新生们养成终身学习的习惯，做优秀的自己。

接下来，新员工们聆听老员工的故事，播种自己的梦想。中联重科的2名西工大杰出员工先后分享他们各自在西工大的成长经历，对母校的印象，以及人生感悟等。“冰冻三尺，非一日之寒”，他们始终怀揣对梦想的热诚和坚持，才不致使自己的梦想成为一纸空谈。通过分享，同学们明白了学习是员工的主要职责，但绝不是大学的全部，在学习之余要学会利用空闲时间发展自己的爱好，做好自己的职业生涯规划，为梦想储能。

而后，孙武斌副秘书长和湖南员工分会代表分别向3名受助新生共发放11000元助学金，这也正是“不让一个西工大学子因贫困而辍学”承诺的践行。值得一提的是，中联重科从员工中挑选出3人聘任他们的校园大使，让他们参加公司每年的校园招聘活动，并支付相应的兼职工资，为企业和员工之间搭起了桥梁与纽带。

自助午餐后，40名湖南学子和19名家长坐上永利集团“爱心直通车”从长沙前往西安。一路上同学们欢歌笑语交流趣事，新生与老师和志愿者深入交流，让萌新们对于老员工活充满了期待。晚上乘坐校车到达了永利集团长安校区，来到秦岭脚下，他们的老员工活，如期而至，活动也落下帷幕。

本次活动受到了湖南省“新湖南”、“潇湘晨报”、“红网”等多家媒体的争相报道，最后荣登腾讯网，为活动画上了圆满的句号。

从三湘之滨到秦川之地，是千里的相隔，我们用爱一路前行。活动时间虽短，但在每个新生心里都会留下一道深深的烙印。座谈会上老员工的成长故事到实业报国的工匠精神，从色香味俱全的美味佳肴到欢声笑语的旅途，这些都将是每一位新生的美好回忆。本活动不仅服务了员工，而且凝聚了员工，使员工们有机会反哺母校，共传关爱，资赠育人，传承爱心。